從某種程度上來說，面試是用人方與求職者雙向溝通、相互博弈的一個(gè)過程。

對(duì)于用人方來說，他們希望能夠通過面試來精確的甄別最適合崗位的應(yīng)聘者，而對(duì)于求職者來說，面試是他們向用人方充分展現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)，也是深入了解所應(yīng)聘公司的機(jī)會(huì)。

面試需要帶些什么

① 簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷是評(píng)判和考察求職者的最重要信息，能夠反映出求職者的個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)以及其他的相關(guān)情況。

② 各種證書、成績(jī)單、推薦信

有些行業(yè)在學(xué)歷、能力甚至年齡等各方面都有一定的要求，大家在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)一定要核查一下自己是否符合應(yīng)聘條件。

在面試前，需要準(zhǔn)備好以下材料：

? 大學(xué)階段的各種獲獎(jiǎng)證書

? 各等級(jí)考試證書

? 經(jīng)過學(xué)院蓋章統(tǒng)一認(rèn)定的大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)表

? 學(xué)校審核蓋章的求職者就業(yè)推薦表

? 自薦信及個(gè)人基本情況

這些材料需要注重完整性和真實(shí)性，充分反映自己在大學(xué)期間各方面全面發(fā)展的相關(guān)狀況，展示自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。

③ 個(gè)人作品

在應(yīng)聘編輯、設(shè)計(jì)、文案、產(chǎn)品等相關(guān)工作崗位時(shí)，可以準(zhǔn)備一些能夠展示自己專業(yè)能力的作品。

來作為HR了解你的補(bǔ)充材料，使他們能夠更加直觀的了解你的專業(yè)知識(shí)和技能背景。

面試需要注意什么

① 了解你所應(yīng)聘的單位和崗位

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

想要取得面試的成功，一定要廣泛的了解單位和崗位的信息，包括招聘單位的性質(zhì)和背景、行業(yè)及行業(yè)地位、單位業(yè)務(wù)情況、崗位要求及職責(zé)等。

② 面試的形象設(shè)計(jì)

求職者在應(yīng)聘時(shí)，要注意自己的衣著打扮，針對(duì)行業(yè)選擇面試著裝。

③ 針對(duì)簡(jiǎn)歷預(yù)測(cè)面試問題

一般來說，面試官很有可能根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容對(duì)感興趣的任一部分提出問題，在面試前我們可以將簡(jiǎn)歷再復(fù)習(xí)一遍，預(yù)測(cè)每一部分可能提出的問題。

如求職意向的典型問題包括你為社么想來我們公司上班、為什么想應(yīng)聘這個(gè)崗位、你覺得自己適合這個(gè)崗位嗎；

工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的典型問題會(huì)包括你實(shí)習(xí)的這家公司是做什么的、在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中遇到的困難是怎么解決的；

項(xiàng)目經(jīng)歷中的典型問題包括簡(jiǎn)要介紹這個(gè)項(xiàng)目的背景情況以及你所完成的工作、在項(xiàng)目完成的過程中你們是如何分工的等等。

④ 學(xué)會(huì)博得面試官的好感

在求職面試中有技巧的博得面試官的好感，為你的面試加分。

第一次面試不要太緊張喲~

加油！

展示最好的自己。