“企業(yè)績效管理為啥落地困難重重？為什么有些部門提取績效考核指標很難？”11月5日，一場以《績效薪酬與員工激勵》為主題的公開課在聊城人力資源服務產(chǎn)業(yè)園召開，主辦方為產(chǎn)業(yè)園的入駐企業(yè)同城速聘HR工會。

　　“這次公開課免費向轄區(qū)企業(yè)HR、中高層管理人員和骨干員工，在產(chǎn)業(yè)園的支持下，公司發(fā)展良好，義務回饋HR伙伴，大家一起提升。”同城速聘HR公會責人趙云新說。同城速聘依托聊城人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，成立同城速聘HR公會，“人才經(jīng)濟”發(fā)展摁下“快進鍵”。

　　同城速聘2019年10月入駐聊城人力產(chǎn)業(yè)園，主要業(yè)務涉及人才尋訪、人才選聘、校園招聘、背景調(diào)查、管理咨詢等，近幾年取得了良好的發(fā)展，僅2021年上半年，公司營業(yè)收入就達到300萬元。

　　在產(chǎn)業(yè)園搭建的優(yōu)質(zhì)平臺上，入駐企業(yè)得到了良好的發(fā)展。2018年，聊城高新區(qū)聯(lián)合聊城市人力資源社會保障局，建成服務設施配套齊全的聊城人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，次年12月便被山東省人力資源和社會保障廳批準成為省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。自成立伊始，產(chǎn)業(yè)園便大力實施“人才+產(chǎn)業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，引導入駐企業(yè)加快服務創(chuàng)新，集聚發(fā)展新動能。

　　園區(qū)入駐企業(yè)聊城高新人才發(fā)展公司，在疫情期間創(chuàng)新開拓出網(wǎng)絡招聘的新途徑，率先搭建線上直播平臺，建立24小時重點企業(yè)用工保障機制，積極引導高校畢業(yè)生參與線上招聘活動，為用人單位和勞動者搭起空中橋梁。截至目前，聊城高新人力發(fā)展公司線上招聘已為1000多家企業(yè)發(fā)布招聘崗位近萬個，達成就業(yè)意向4000余人次。

　　產(chǎn)業(yè)園的穩(wěn)步發(fā)展離不開政策的配套支持。聊城高新區(qū)出臺產(chǎn)業(yè)園相關政策，為符合條件的入駐企業(yè)配套免租補貼、引才獎勵、人才獎勵上市獎勵等政策。同時，為打造優(yōu)質(zhì)的行業(yè)營商環(huán)境，園區(qū)內(nèi)設置市場監(jiān)管、稅務、銀行等服務窗口，對入園項目開通綠色服務通道，免費協(xié)助辦理項目審批、企業(yè)注冊、稅務登記、金融服務等業(yè)務。

　　加快發(fā)展人才經(jīng)濟，將人才與產(chǎn)業(yè)深度融合，構(gòu)建新型人才生態(tài)的核心載體，這是當前聊城人力資源服務產(chǎn)業(yè)園正在大力發(fā)展的方向。目前產(chǎn)業(yè)園已聚集了104家知名人力資源服務企業(yè)和機構(gòu)入駐，今年實現(xiàn)營業(yè)收入3億元，累計服務省內(nèi)外企業(yè)達1000余家，促進各類人員就業(yè)達到2.5萬余人次。