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909萬畢業(yè)生將涌向哪里 我國就業(yè)形勢怎么樣 如何給青年群體創(chuàng)造更多就業(yè)機會

發(fā)布時間:2021-10-26      瀏覽人數(shù):2376 A+ A -

國家發(fā)展改革委就業(yè)收入分配和消費司司長哈增友近日公開表示,以高校畢業(yè)生為重點的青年群體就業(yè)一直面臨不小壓力,今年高校畢業(yè)生達到909萬人,同時受疫情、洪澇災害等影響,部分中小企業(yè)出現(xiàn)減招慎招的現(xiàn)象,招聘形勢相對緊張。

909萬畢業(yè)生將涌向哪里

國家發(fā)展改革委就業(yè)收入分配和消費司司長哈增友近日公開表示,以高校畢業(yè)生為重點的青年群體就業(yè)一直面臨不小壓力,今年高校畢業(yè)生達到909萬人,同時受疫情、洪澇災害等影響,部分中小企業(yè)出現(xiàn)減招慎招的現(xiàn)象,招聘形勢相對緊張。

中國人民大學中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2021年三季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報告》(下稱“景氣報告”)顯示,隨著國內(nèi)疫情防控向好、經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)恢復,2021年三季度高校畢業(yè)生就業(yè)景氣指數(shù)環(huán)比下降,但同比上升。

另一家人力資源服務商前程無憂近日發(fā)布的《2021中國重點大學應屆畢業(yè)生求職狀況報告》還顯示,2021年的就業(yè)機會明顯多于過去兩年,在受訪的123家大學生雇主中,有80%對畢業(yè)生的需求量超過了去年。受訪的這些211或是985高校畢業(yè)生中,有79%將“最愿意工作的企業(yè)”首選投給了國有企業(yè)。

大學生就業(yè)求穩(wěn),畢業(yè)后考研、考公務員比例過高等“慢就業(yè)”的現(xiàn)象是我國青年失業(yè)率高企的重要原因之一。哈增友表示,針對青年群體結構性就業(yè)矛盾日益突出等問題,國家發(fā)改委將會同有關部門開發(fā)更多適合青年群體的高質(zhì)量就業(yè)崗位。

我國目前就業(yè)形勢怎么樣

“今年以來,隨著經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定恢復、穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政策精準發(fā)力,我國就業(yè)形勢呈現(xiàn)出總體穩(wěn)定、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢?!眹野l(fā)展改革委就業(yè)司司長哈增友說。

哈增友介紹,1月至9月,全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為5.2%,低于5.5%左右的全年宏觀調(diào)控預期目標。面對復雜嚴峻的國際環(huán)境和新冠肺炎疫情、洪澇災害等多重沖擊,我國守住了不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)的底線。另外,年初確定的城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標是新增1100萬人以上,前9個月城鎮(zhèn)新增就業(yè)1045萬人,占年度任務的95%。

哈增友說,從宏觀經(jīng)濟看,當前國內(nèi)經(jīng)濟恢復仍然不穩(wěn)固、不均衡,穩(wěn)定經(jīng)濟運行的困難挑戰(zhàn)在增多,特別是三季度部分經(jīng)濟指標出現(xiàn)回落,加大了宏觀調(diào)控難度。從就業(yè)本身來看,總量壓力依然較大,結構性矛盾更加突出。哈增友表示,今后將推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè),努力把經(jīng)濟發(fā)展的“蛋糕”做大,把就業(yè)的“蛋糕”做大,密切關注當前經(jīng)濟形勢變化,及時穩(wěn)定市場合理預期,做好宏觀政策跨周期調(diào)節(jié),確保經(jīng)濟運行保持在合理區(qū)間,避免短期內(nèi)大起大落,為促進就業(yè)打下良好基礎。

“市場主體是吸納就業(yè)的‘頂梁柱’和主力軍,保住市場主體就能守住我國就業(yè)的基本盤?!惫鲇颜f,去年以來,受疫情影響,部分行業(yè)企業(yè)特別是從事服務業(yè)的中小微企業(yè)和個體工商戶面臨很多困難。黨中央、國務院及時在減稅降費、援企穩(wěn)崗、普惠金融等方面出臺了一系列含金量很高的惠企政策。國家發(fā)展改革委將會同有關部門,加強對惠企政策的宣傳解讀和督促指導,努力打通“最后一公里”。

如何給青年群體創(chuàng)造更多就業(yè)機會

哈增友介紹,近年來,以高校畢業(yè)生為重點的青年群體就業(yè)一直面臨不小壓力,16至24歲城鎮(zhèn)青年調(diào)查失業(yè)率一直偏高。一方面,青年就業(yè)總量壓力較大,以今年為例,高校畢業(yè)生達909萬人,同時受疫情、洪澇災害等影響,部分中小企業(yè)出現(xiàn)減招慎招現(xiàn)象,招聘形勢相對緊張;另一方面,青年群體結構性就業(yè)矛盾日益突出,供需脫節(jié)、人崗不適、“慢就業(yè)”現(xiàn)象時有發(fā)生。

“今年以來,各地各有關部門把促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)放在更加突出的位置,通過穩(wěn)定擴大機關事業(yè)單位和國企招聘規(guī)模,特別是拓寬市場化就業(yè)渠道,為青年群體創(chuàng)造更多就業(yè)機會?!惫鲇颜f,隨著經(jīng)濟持續(xù)恢復,特別是各項政策效果不斷顯現(xiàn),青年就業(yè)壓力有所降低,高校畢業(yè)生就業(yè)進展情況好于往年同期,16至24歲城鎮(zhèn)青年調(diào)查失業(yè)率8月份以來連續(xù)2個月明顯回落。

哈增友表示,國家發(fā)展改革委將會同有關部門,圍繞培育壯大先進制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè),開發(fā)更多適合青年群體的高質(zhì)量就業(yè)崗位;鼓勵支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),增強創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應;緊緊瞄準市場需求,持續(xù)提升青年群體專業(yè)知識和職業(yè)技能儲備,最大限度實現(xiàn)人崗相適,緩解結構性就業(yè)矛盾。

2021年人才招聘市場趨勢分析

在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國,從總體上看,我國人口還將長期保持規(guī)模優(yōu)勢,實際上也在承受規(guī)模壓力;勞動力資源仍然豐富,每年就業(yè)壓力也很大,所以,不僅人口紅利將繼續(xù)存在,人才紅利也將日益顯現(xiàn)。在過去20年里,中國勞動力開始減少,但是勞動力素質(zhì)大幅度提升,可以說迎來了人才紅利時機。

未來數(shù)字化、智能化、可視化是人才招聘市場的升級趨勢,是實現(xiàn)人才價值最大化以及招聘運行效率最優(yōu)化的必經(jīng)之路。


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