10月19日，山東省人力資源社會保障廳舉行發(fā)布會，通報前三季度人力資源社會保障發(fā)展形勢。截至9月底，全省實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)97.6萬人，同比增長3.97%。就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)5.4萬人。城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率逐步回落，持續(xù)控制在5.5%以內(nèi)。全省人社事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中向好、進中提質(zhì)的良好態(tài)勢。

　　據(jù)介紹，前三季度山東省實施“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”行動，延續(xù)實施穩(wěn)崗返還、失業(yè)保險擴圍等政策，全力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。截至9月底，全省2021屆非師范類高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率高于去年同期5.57個百分點。失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)33.1萬人，較去年同期增長13.34%。全省脫貧勞動力務(wù)工規(guī)模達40.67萬人，吸納中西部脫貧人口來魯就業(yè)22萬人。持續(xù)實施齊魯鄉(xiāng)創(chuàng)、創(chuàng)業(yè)金服、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)三項計劃，1-9月，全省發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款146.43億元，發(fā)放總量和增量全國第一。開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動，截至9月底，全省開展職業(yè)技能培訓(xùn)290.5萬人次，其中以工代訓(xùn)178.9萬人。落實失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等政策，截至9月底，全省發(fā)放失業(yè)保險金32.31億元，為失業(yè)人員代繳醫(yī)療保險費5.55億元，保障失業(yè)人員基本生活。

　　山東省不斷織密編牢社會保障安全網(wǎng)，扎實推進社保制度改革，截至9月底，全省職業(yè)年金基金規(guī)模達1078.89億元。截至9月底，全省職工養(yǎng)老、居民養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達3180.1萬人、4607.2萬人、1528.3萬人、1892.9萬人，較上年分別增加133.9萬人、16.8萬人、62.2萬人、70.8萬人。同時，創(chuàng)新推進職工養(yǎng)老保險“靜默認證”，領(lǐng)取人在“無感知、零打擾”的情況下即可“免審即享”。

　　落實“人才興魯”行動，山東省加快構(gòu)建人才集聚發(fā)展新高地。實施“萬名博士、十萬碩士、百萬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)齊魯計劃”，今明兩年全省計劃每年吸引大學(xué)生60萬人左右。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，全省共培養(yǎng)新型學(xué)徒超過6萬人。啟動省級社會培訓(xùn)評價組織職業(yè)技能等級認定，全面推行企業(yè)技能人才自主評價，839家企業(yè)自主評價技能人才14.5萬人。拓展高層次人才綠色通道服務(wù)內(nèi)容，新核發(fā)“山東惠才卡”1199張。

　　據(jù)了解，今年，山東省事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生比例不低于70%。在省屬企業(yè)招聘方面，省屬企業(yè)新增崗位招聘應(yīng)屆生比例不低于50%，今年計劃招收2.2萬名，為青年才俊提供充足崗位。在青年才俊基層鍛煉方面，實施“三支一扶”計劃，服務(wù)滿2年考核合格的，可直接錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員。服務(wù)期間，發(fā)放3000元的一次性安家費，財政困難縣每人每年補助1.7萬元，非財政困難縣補助1.2萬元。

　　同時，山東省實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，加大根治欠薪力度，在全國率先建成全省統(tǒng)一農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺，全省1.95萬個建設(shè)項目納入平臺監(jiān)管，實名制信息384.9萬人，代發(fā)工資859.2億元。

　　此外，山東省持續(xù)推進“人社干部走流程”，切實解決群眾“急難愁盼”。截至9月底，全省人社部門開展“走流程”14126次，發(fā)現(xiàn)問題4278處，完成整改3792項。實施“雙全雙百”工程，推進“人社服務(wù)快辦行動”，落實83個事項告知承諾制，47個事項實現(xiàn)全省通辦，全程網(wǎng)辦事項達75項，34個高頻事項實現(xiàn)掌上辦理。截至9月底，全省社保卡持卡人數(shù)達9613萬，電子社?？ê灠l(fā)量達4517萬。