青年人城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率下降

秋招開始了，9月15日，國家統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，青年人城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率下降。1—8月份，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)938萬人，完成全年目標的85.3%。8月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.1%，與7月份持平。16—24歲人口調(diào)查失業(yè)率為15.3%，比7月份下降0.9個百分點。全國企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時間為47.5小時。

據(jù)悉，2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬，同比增加35萬。今年一季度以來國民經(jīng)濟呈持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)態(tài)勢，但疫情對就業(yè)的深層次影響仍在持續(xù)，2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然復(fù)雜嚴峻。適度擴大研究生專升本招錄規(guī)模，把升學(xué)擴招同調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)統(tǒng)籌推進，著力培養(yǎng)更多應(yīng)用型、復(fù)合型人才。

2021年政府工作報告提出了今年我國經(jīng)濟社會發(fā)展的預(yù)期目標。就業(yè)方面，報告提出，預(yù)期城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。而2015-2019年，我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)都超過1300萬人，均超額完成預(yù)期目標。2020年，在新冠肺炎疫情沖擊下，我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬人，明顯高于900萬人以上的預(yù)期目標。

“金九銀十”，備受各方期待的2021年秋招季正式開啟，“嘴上拒絕內(nèi)卷，身體卻很誠實”的高校畢業(yè)生紛紛加入了“求職大軍”。教育部數(shù)據(jù)顯示，2021屆我國高校畢業(yè)生總規(guī)模高達909萬人，同比增加35萬人，創(chuàng)下歷史新高。

總體而言，一方面國內(nèi)疫情防控形勢大好、國內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長，中國企業(yè)和個體工商戶市場主體數(shù)量持續(xù)增長，雇主方積極向好。另一方面，高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，因疫情帶來的失業(yè)人口高居不下，求職方需求愈加旺盛。此外，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺的快速發(fā)展，也助推招聘市場規(guī)模的增加。

從相關(guān)數(shù)據(jù)來看，我國制造業(yè)招工是比較困難的，有專家預(yù)測如果不采取措施應(yīng)對，那五年以后，制造業(yè)的就業(yè)缺口可能會超過3000萬人，一些與制造業(yè)相關(guān)的企業(yè)老板還表示自己把工資提到了上萬也招不到人。

IT人才總體供不應(yīng)求。從資質(zhì)來看，IT人才呈金字塔分布，高中低端人才分別占比8%、41%、51%。由于供需失衡或崗位吸引力不足，企業(yè)“招聘難”問題在高低兩端尤其凸顯。從地域來看，一線城市是我國IT人才供需的集中點。但近年來二線城市IT需求增長，承接過剩IT人才，一線城市向二線城市的反向人才流動趨勢愈發(fā)明晰。

有專家也認為，在未來10年內(nèi)我國可能將迎來“零工經(jīng)濟”的爆發(fā)期。根據(jù)阿里研究院的數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計到2036年，我國將有4億勞動人口從事“零工經(jīng)濟”。這也勢必將對我國傳統(tǒng)的就業(yè)模式產(chǎn)生巨大的影響。

未來數(shù)字化、智能化、可視化是人才招聘市場的升級趨勢，是實現(xiàn)人才價值最大化以及招聘運行效率最優(yōu)化的必經(jīng)之路。