培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。“組織上安排年輕干部去艱苦邊遠地區(qū)工作，是信任更是培養(yǎng)，年輕干部應該以此為榮、爭先恐后?！钡兑谑夏?、人要在事上練。干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。

　　當前，我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，廣大年輕干部生逢其時、重任在肩，尤須涵養(yǎng)不怕苦愿吃苦能吃苦的意志品質，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

　　不怕苦才能干出實績。新中國成立后，面對各種困難和挑戰(zhàn)，黨領導人民堅定信心、克服困難，使社會主義中國巍然屹立在世界東方，靠的正是“一不怕苦、二不怕死”的革命精神。滄海橫流顯本色。黨的十八大以來，從全面建成小康社會到三大攻堅戰(zhàn)取得決定性成就再到反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固，我國發(fā)生歷史性變革、取得歷史性成就的一個重要原因，就是廣大黨員干部事不避難、苦干實干。

　　愿吃苦群眾才會認可?！霸紫啾仄鹩谥莶?，猛將必發(fā)于卒伍”。在基層一線和困難艱苦的地方工作鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)是培養(yǎng)干部的重要途徑。身在基層一線，意味著直接和群眾打交道，直面民生難題和群眾訴求，愿不愿吃苦直接影響到在群眾中的口碑。如果到了基層還天天待在辦公室里，不與群眾交流，怎么了解基層的真實情況？到了基層嫌住宿條件簡陋、嫌飯菜不合口味，怎么成為群眾的知心人、貼心人、暖心人？爬最高的山，走最險的路，去最偏遠的村寨，住最窮的人家……數(shù)百萬扶貧干部同貧困群眾想在一起、過在一起、干在一起，才澆灌出脫貧攻堅的碩果?！奥凡浑U則無以知馬之良，任不重則無以知人之德”。年輕干部要擺正心態(tài)、端正態(tài)度，在吃苦中守初心、擔使命，在為民服務中增進與人民群眾的感情。

　　能吃苦才能增長才干。“志不求易者成，事不避難者進”。越是困難大、矛盾多、環(huán)境差的地方，越能磨礪品質、增長才干，也越能顯出一個人的忠誠與擔當。對于年輕干部而言，不用汲汲于晉升、級別，挖空心思“自我設計”，而是需要在干事創(chuàng)業(yè)的一線去摔打、去錘煉。不經歷一些險峻情況，不接一接“燙手山芋”，不當幾回“熱鍋上的螞蟻”，何以磨出真功夫、練出“大心臟”，進而收獲真正的成長與進步？總想著“大樹底下好乘涼”，總是這山望著那山高，遇到困難就打退堂鼓，這樣的干部，在關鍵時刻如何能頂?shù)米。?/p>

　　多經事方能成大事，犯其難方能圖其遠。實踐證明，年輕干部在基層“墩墩苗”，在一線矛盾多、困難多的地方磨礪自己，才能鍛造出高強本領。新征程上，年輕干部要蹚地雷陣、涉深水區(qū)、啃硬骨頭，在疫情防控、鄉(xiāng)村振興一線攻堅克難，在真刀真槍中磨煉品質、塑造價值，必然會創(chuàng)造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。