近日，人力資源社會保障部印發(fā)關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上重要講話精神的通知，要求全國人社系統(tǒng)充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上重要講話精神的重大意義，認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，結(jié)合部門職能職責(zé)抓好貫徹落實，堅持黨管人才原則，發(fā)揮好部門職能作用，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時代人社系統(tǒng)人才工作。

通知要求，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，是當(dāng)前和今后一個時期人社部門的一項重要政治任務(wù)。各級人社部門要進(jìn)一步提高政治站位，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央對新時代人才工作的重大決策部署上來，推動新時代人社部門人才工作高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供有力人才保障。

通知強(qiáng)調(diào)，要結(jié)合部門職能職責(zé)抓好貫徹落實。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革，抓好職稱制度改革任務(wù)落實。完善職業(yè)資格制度和職業(yè)技能等級制度。落實并完善中央高校、科研院所績效工資動態(tài)調(diào)整機(jī)制。指導(dǎo)國有企業(yè)分配向關(guān)鍵核心技術(shù)人才、高技能人才傾斜。加強(qiáng)人才表彰獎勵工作。深化事業(yè)單位人事制度改革。助推鄉(xiāng)村人才振興。持續(xù)壯大專業(yè)技術(shù)人才隊伍，加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量。優(yōu)化實施政府特殊津貼制度，著力培養(yǎng)造就一批基礎(chǔ)前沿領(lǐng)域戰(zhàn)略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才。改革完善博士后制度，大力培養(yǎng)青年創(chuàng)新人才。深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，創(chuàng)新實施數(shù)字工程師項目，加快培養(yǎng)數(shù)字領(lǐng)域卓越工程師。大力加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)，大力實施職業(yè)技能提升行動。全力籌辦第46屆世界技能大賽，高質(zhì)量舉辦中華人民共和國職業(yè)技能大賽。推進(jìn)技工院校高質(zhì)量發(fā)展。著力提高人才服務(wù)水平，向用人主體充分授權(quán)，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場體系，加強(qiáng)人才服務(wù)平臺建設(shè)。

通知要求，要始終堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位，把準(zhǔn)政治方向，切實增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和使命感。要在各級黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和組織部門牽頭抓總下，嚴(yán)格落實主體責(zé)任，具體抓好人社領(lǐng)域重大人才工程、相關(guān)人才政策和工作任務(wù)落實。認(rèn)真履行人社部門人才工作職能職責(zé)，認(rèn)真梳理工作任務(wù)，研究細(xì)化貫徹落實舉措。