第九屆中國人力資源開發(fā)研究會測評專業(yè)委員會年會在濟(jì)南舉辦

發(fā)布時(shí)間：2021-11-01 瀏覽人數(shù)：3730 A+ A -

　　10月23至24日,第九屆中國人力資源開發(fā)研究會測評專業(yè)委員會年會在山東濟(jì)南成功舉辦。本屆年會主題為“探索人才評價(jià)新機(jī)制,促進(jìn)人才發(fā)展新生態(tài)”,由中國人力資源開發(fā)研究會指導(dǎo),中國人力資源開發(fā)研究會人才測評專業(yè)委員會主辦,山東青年政治學(xué)院、濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院承辦,人才有價(jià)(山東)有限公司協(xié)辦。

　　本屆年會遵照疫情防控常態(tài)化要求,來自政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,北京大學(xué)、中國人事科學(xué)研究院、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、大連工業(yè)大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、中國人民公安大學(xué)等高校專家、學(xué)者,中關(guān)村創(chuàng)享人力資源大數(shù)據(jù)聯(lián)盟、廣東倍智人才科技股份有限公司、河北正擇人力資源服務(wù)有限公司、北京潛質(zhì)大數(shù)據(jù)科學(xué)研究院等機(jī)構(gòu)、企業(yè)負(fù)責(zé)人共80余位參會。年會同步在線直播,350余名專家、學(xué)者線上參與互動(dòng)交流,在線觀眾近5萬。

　　年會共分開幕式、人才測評師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布、主旨發(fā)言、分論壇、閉幕式五個(gè)環(huán)節(jié)。在開幕式環(huán)節(jié),山東青年政治學(xué)院黨委委員、副院長陳雨海對本次會議順利召開表示祝賀,對前來參會的領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、企業(yè)界代表致以熱烈歡迎。他介紹了該?；厩闆r,并高度評價(jià)本次年會召開的戰(zhàn)略性意義,對會議提出新的期望與祝福。

　　濟(jì)南市人社局副局長、濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院院長張維國代表所在單位歡迎與會各位嘉賓。他簡要介紹了濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院的相關(guān)情況,闡述了人才對新時(shí)期產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要作用,表示將把人才測評作為下階段工作重點(diǎn),并結(jié)合4CAI模型介紹相關(guān)配套措施。

　　中國人力資源開發(fā)研究會副會長兼秘書長李震代表研究會向承辦方及全體會務(wù)組成員的辛勤付出致以衷心感謝。他回顧了人才測評專業(yè)委員會與年會承辦方的合作歷程,及在國家人力資源開發(fā)方面作出的成績,對專業(yè)委員會多年來的工作和本屆年會主題的時(shí)代價(jià)值給予高度評價(jià),尤其肯定了近年來專業(yè)委員會在人力資源測評師職業(yè)技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定、申請、頒布和實(shí)施方面所做的努力,將該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)成功申報(bào)為全國團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。最后,他呼吁相關(guān)專家學(xué)者積極學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神,努力探討人才工作在新形勢下如何更好地選人、用人、激勵(lì)人。

　　北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任、中國人力開發(fā)研究會測評專業(yè)委員會會長、博士生導(dǎo)師蕭鳴政教授代表主辦方對參加本次活動(dòng)的與會和線上代表致以熱烈歡迎,對大會籌備組和會議承辦方表示誠摯感謝。他表示年會在“十四五”開局之際召開,旨在踐行中央人才工作會議最新精神對人才評價(jià)工作提出的新要求,深入探討人才大課題和人才評價(jià)機(jī)制,服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展,積極實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)國內(nèi)人力資源測評領(lǐng)域研究和實(shí)踐的擔(dān)當(dāng)和使命。

　　山東省人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員夏魯青代表該廳向與會各位專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)嘉賓致以熱烈歡迎,向長期以來關(guān)心支持山東人才事業(yè)的各位朋友表示誠摯感謝。他認(rèn)為近期中央人才工作會議明確了新時(shí)代人才工作的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù),為做好新時(shí)代人才工作指明前進(jìn)方向和根本遵循,山東人社系統(tǒng)將以此為依據(jù),繼續(xù)將人才工作做細(xì)做實(shí),實(shí)現(xiàn)從人力資源大省到人才強(qiáng)省的轉(zhuǎn)變。

　　開幕式由山東青年政治學(xué)院科研處處長陳龍溪教授主持。

　　在人才測評師職業(yè)技能等級考評標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布環(huán)節(jié),蕭鳴政教授專題介紹考評標(biāo)準(zhǔn)制定的背景及指導(dǎo)思想。中國人力開發(fā)研究會測評專業(yè)委員會秘書長、中國人事科學(xué)研究院績效管理和考核獎(jiǎng)懲研究室主任、研究員任文碩系統(tǒng)介紹標(biāo)準(zhǔn)制定的背景、過程、成果、意義、價(jià)值,對導(dǎo)言、標(biāo)準(zhǔn)等級、考評內(nèi)容、考評流程、考評申訴等標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容予以細(xì)致深入地解讀,并向蕭鳴政會長在考評標(biāo)準(zhǔn)制定過程中勇做探索者、甘做奉獻(xiàn)者、爭做“領(lǐng)頭羊”予以致敬。

　　在大會主旨發(fā)言階段,蕭鳴政教授以《深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略中的人才評價(jià)工作》為題作主旨發(fā)言。他首先介紹近期中央人才工作會議中對人才重要性的有關(guān)表述,認(rèn)為建設(shè)建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國有賴于大批人才,要使人才得以從人力資源中脫穎而出,則需要人才評價(jià)工作的有力支持。接著,在回顧人才強(qiáng)國戰(zhàn)略歷史沿革的基礎(chǔ)上,他從組織層次、實(shí)施過程、人才開發(fā)管理環(huán)節(jié)三個(gè)角度剖析當(dāng)前人才強(qiáng)國戰(zhàn)略步入深入實(shí)施階段,在該階段人才測評工作和人才測評師所起到的重要作用。他認(rèn)為,中央人才工作會議對新時(shí)期人才評價(jià)工作的要求在于完善人才評價(jià)體系,加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系,形成并實(shí)施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價(jià)體系。其后,他從評價(jià)主體、評價(jià)客體、評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)方法等維度出發(fā)對人才評價(jià)工作予以分析,并以科技人才為例具體闡述,認(rèn)為科技人才評價(jià)不僅要重視其創(chuàng)新能力和業(yè)績,更要注重對其科學(xué)家精神的測評,這是科技科研工作者德能的集中體現(xiàn)。他還從評價(jià)內(nèi)容和評價(jià)原則等出發(fā),對如何全面評價(jià)科技人才予以系統(tǒng)闡釋。

　　濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院副院長韓俊杰以《中國特色人力資本產(chǎn)業(yè)》為題,結(jié)合基本概念、形成條件、作用意義和前景展望四個(gè)維度剖析中國特色人力資本產(chǎn)業(yè)。他認(rèn)為,中國特色人力資本產(chǎn)業(yè)展現(xiàn)出鮮明的中國文化特色、堅(jiān)定的以人為本理念、可靠的信用價(jià)值體系、科學(xué)的評估定價(jià)系統(tǒng),可提供人力資本解決方案、培育新增長點(diǎn)形成新動(dòng)能、優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系提升生產(chǎn)力、價(jià)值驅(qū)動(dòng)賦能發(fā)展、人才強(qiáng)國筑夢中國,人力資本將成為國民經(jīng)濟(jì)的新支柱。

　　大連工業(yè)大學(xué)教授谷力群以《基于VR測評的大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力提升策略》為題,從VUCA時(shí)代的特點(diǎn)與挑戰(zhàn)談起,引出包含3個(gè)維度、6個(gè)要素和21個(gè)指標(biāo)在內(nèi)的大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)3E模型,介紹了其在本校“眾行”項(xiàng)目實(shí)施方案中的實(shí)踐效果。接著,她重點(diǎn)介紹了以虛擬現(xiàn)實(shí)、行為考察+精準(zhǔn)編碼、沉浸式體驗(yàn)、新科技+大數(shù)據(jù)為代表的幾類大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力測量工具,及新技術(shù)、新形勢驅(qū)動(dòng)下的大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力提升效果檢驗(yàn)。

　　中關(guān)村創(chuàng)享人力資源大數(shù)據(jù)聯(lián)盟秘書長蔣北麒以《培養(yǎng)數(shù)字人才賦能數(shù)字經(jīng)濟(jì)》為題,提出數(shù)字人才是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)要素,以數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字人才、專業(yè)教學(xué)和技能實(shí)訓(xùn)、人才評價(jià)和技能認(rèn)證、人才就業(yè)和職業(yè)發(fā)展等四對關(guān)系為基點(diǎn)分析影響數(shù)字人才成長的關(guān)鍵因素,立足于凝聚數(shù)據(jù)企業(yè)、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、引進(jìn)高端人才、培養(yǎng)技能人才四個(gè)目標(biāo),呼吁政府部門、高職院校、數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、大數(shù)據(jù)企業(yè)、人力資源服務(wù)企業(yè)、人才測評機(jī)構(gòu)和技能認(rèn)證機(jī)構(gòu)共同營造線上平臺和線下空間有機(jī)結(jié)合的數(shù)字人才成長智慧生態(tài)。

　　中國中小企業(yè)協(xié)會副會長張劍以《對人力資本在中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和融資活動(dòng)中的應(yīng)用的一些思考》為題,從制約中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的因素,包括中小企業(yè)在創(chuàng)新意識、人才短缺、社會現(xiàn)實(shí)影響、融資能力和融資環(huán)境等,協(xié)會就此幫扶企業(yè)發(fā)展的亮點(diǎn)措施,及人力資本促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的思路和建議。

　　主旨發(fā)言結(jié)束后,在專家點(diǎn)評環(huán)節(jié),南京航空航天大學(xué)科協(xié)秘書長、博導(dǎo)馮紹紅教授認(rèn)為五位專家發(fā)言觀點(diǎn)獨(dú)到,視野開闊,既有宏觀層面的中央精神解讀,又有接地氣的具體人才測評實(shí)踐,還有中觀層面的數(shù)字人才、人力資本產(chǎn)業(yè)等話題,值得細(xì)細(xì)品味和消化。對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院陳勝軍教授也認(rèn)為,主旨發(fā)言環(huán)節(jié)信息量大,高度、廣度和深度有機(jī)結(jié)合,為參會者帶來了一場思想盛宴。

　　大會主旨發(fā)言階段由山東青年政治學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長李亞光主持。

　　10月23日下午,年會進(jìn)入分論壇階段。分論壇一以人才測評理論為主題,由中國人才測評專業(yè)委員會副會長、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人才系主任、博導(dǎo)徐斌教授主持。云南財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政與公共管理學(xué)院系主任李永康教授、江西師范大學(xué)政法學(xué)院副院長淦家輝教授、河北師范大學(xué)法政與公共管理學(xué)院吳智育副教授、北京師范大學(xué)政府管理學(xué)院關(guān)曉宇講師、河北師范大學(xué)法政與公共管理學(xué)院研究生劉紫嫣、廣東新華雙高人力資本有限公司唐文軍總經(jīng)理分別就“‘并軌制’養(yǎng)老保險(xiǎn)改革輝影響高校教師的離職意向嗎”“鄉(xiāng)村振興背景下鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部逆商的要素結(jié)構(gòu)及提升路徑”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公共服務(wù)能力分析與提升研究”“公務(wù)員測評回顧與展望”“基層公務(wù)員應(yīng)對突發(fā)事件能力分析與提升研究”“人力資本建設(shè)助力共同富裕”等主題進(jìn)行報(bào)告。大連工業(yè)大學(xué)谷力群教授、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人才系副主任陳小平副教授進(jìn)行了針對性點(diǎn)評。

　　分論壇二主題為人才測評實(shí)踐,由青島大學(xué)系副主任宮準(zhǔn)教授主持。廣東倍智人才科技股份有限公司許鋒董事長、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)陳勝軍教授、河北正擇人力資源服務(wù)有限公司時(shí)浩總經(jīng)理、北京潛質(zhì)大數(shù)據(jù)科學(xué)研究院劉佰明院長、北京領(lǐng)績管理咨詢有限公司茆挺總監(jiān)、人才有價(jià)(山東)有限公司蘇凱總監(jiān)、人才有價(jià)(山東)有限公司張文部長、南京昭明滌塵文化科技有限公司劉峰松高級人力資源管理師分別就“PSA情景測評技術(shù)的實(shí)踐及未來發(fā)展”“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中小企業(yè)招聘渠道有效性研究”“人才測評師職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研”“VR大數(shù)據(jù)測評的關(guān)鍵在于獲取相關(guān)關(guān)系”“組織人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)”“人力資本數(shù)智化綜合解決方案”“院校人力資本綜合解決方案”“設(shè)計(jì)適用新用工模式、關(guān)系的員工素質(zhì)測評體系”等主題進(jìn)行報(bào)告。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)徐斌教授、中關(guān)村創(chuàng)享人力資源大數(shù)據(jù)聯(lián)盟蔣北麒秘書長予以針對性點(diǎn)評。

　　10月24日上午,主題為領(lǐng)導(dǎo)力測評的分論壇三由南京航空航天大學(xué)馮紹紅教授主持。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教授徐斌、西南民族大學(xué)商學(xué)院副院長康杰教授、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副教授陳小平、軍事科學(xué)院軍隊(duì)政治工作研究院副研究員張杰、南方電網(wǎng)公司黨校(領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、培訓(xùn)與評價(jià)中心)培訓(xùn)部副主任王兆愷分別以“從人才學(xué)角度看創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)力的評價(jià)指標(biāo)”“現(xiàn)代企業(yè)制度背景下國有企業(yè)新青年思想動(dòng)態(tài)評估體系研究”“領(lǐng)導(dǎo)力與組織創(chuàng)新績效”“國有企業(yè)人才測評的探索與實(shí)踐”為題進(jìn)行報(bào)告。中國人民公安大學(xué)公安管理學(xué)院教授匡萃冶、丹東財(cái)政學(xué)會會長于富華予以針對性點(diǎn)評。

　　分論壇四主題為人才測評相關(guān)研究,由云南財(cái)經(jīng)大學(xué)李永康教授主持。青島大學(xué)宮準(zhǔn)教授、中國人民公安大學(xué)匡萃冶教授、遼東學(xué)院系主任伍俊華副教授、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)公共管理學(xué)院劉紅燕副教授、河北地質(zhì)大學(xué)韓淼講師、山東青年政治學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院董政講師分別就“城市人才競爭力評估及發(fā)展戰(zhàn)略研究”“疫情防控常態(tài)化背景下的公安人力資源開發(fā)”“加強(qiáng)課堂教學(xué)管理課程思政功能評價(jià)的意義”“當(dāng)代大學(xué)生評價(jià)中的問題與思考”“基于熵值法的河北省科技人才人力資源生態(tài)系統(tǒng)評價(jià)研究”“數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下制造企業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型的組織結(jié)構(gòu)變革研究”等主題進(jìn)行報(bào)告。北京大學(xué)心理與認(rèn)知學(xué)院蘇彥捷教授、西南民族大學(xué)商學(xué)院康杰教授予以針對性點(diǎn)評。

　　隨后,年會閉幕式由中國人才測評專業(yè)委員會副會長、北京大學(xué)心理與認(rèn)知學(xué)院教授、博導(dǎo)蘇彥捷教授主持。江西師范大學(xué)淦家輝副教授、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)陳勝軍教授、南方電網(wǎng)公司黨校培訓(xùn)部王兆愷副主任、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)李永康教授等代表分別對分論壇進(jìn)行總結(jié)。

　　中國人才測評專業(yè)委員會會長蕭鳴政教授宣讀理事會決議,中國人才測評專專業(yè)委員會秘書長任文碩研究員宣布優(yōu)秀論文名單與入選論文名單。

　　中國人才測評專業(yè)委員會秘書長任文碩研究員代表年會主辦方進(jìn)行年會總結(jié)匯報(bào)。她表示本次年會將線上線下、理論實(shí)踐、國際國內(nèi)、前輩新秀、發(fā)言點(diǎn)評充分結(jié)合,為從事人才測評研究、教學(xué)、咨詢與管理的相關(guān)專家、學(xué)者提供研討和交流平臺,必將促進(jìn)中國人力資源評價(jià)的理論研究和實(shí)踐應(yīng)用,推動(dòng)人才測評技術(shù)發(fā)展,提高人才測評質(zhì)量。她還向總會領(lǐng)導(dǎo)、主辦方和承辦方、以蕭鳴政會長為代表的學(xué)會和全體參會代表致以感謝。濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院韓俊杰副院長、山東青年政治學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院李亞光院長代表承辦方也分別對年會進(jìn)行了精彩的總結(jié)。