工作場所就是社會，也有人叫做江湖。但不管是社會還是江湖，作為職場人入職之后退休前的大部分時間都要花在單位里，而從事社交活動的人大多是同事和領(lǐng)導(dǎo)。既然有交際就要守規(guī)矩或者有規(guī)則，這些規(guī)矩或規(guī)則中的大多數(shù)都可以稱為職場禮儀。下面是單位內(nèi)部的職場相處禮儀，職場小伙伴們可以作為參考，做一個受歡迎的職場人，順利升職加薪。

職場禮儀助升你的升職路

1.同級別同事相處

在工作場所，我們應(yīng)該與同級或同一部門的同事打交道，因為大多數(shù)單位的工作都需要團隊合作或流程操作，因此，如果有合作，我們就應(yīng)該遵守規(guī)則，了解禮儀。

首先，團隊合作要真誠，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，給團隊提出積極的合理化建議，盡量互相便利，共同進步，共同發(fā)展。

第二，在團隊合作或經(jīng)常性工作中對同事寬容友好，不要抓住一點糾葛，不要為了表達自己而壓抑他人，同事有困難要幫助，有成就要欣賞。

其次，我們應(yīng)該保持一種公平公正的心態(tài)。工作場所是戰(zhàn)場，競爭是不可避免的，但還是要作為一個誠實的人來實現(xiàn)公平競爭。我們應(yīng)該在競爭中做到公平和開放，我們應(yīng)該以自己的能力贏得競爭。最后，要誠實守信。承諾同事認真做事，遵守誠信。

2.與領(lǐng)導(dǎo)、老板相處

每個單位，無論是傳統(tǒng)的還是開明的，都有從屬關(guān)系，所以與上級領(lǐng)導(dǎo)或上司相處的禮儀更為重要，因為你的命運往往掌握在他們手中。

首先，我們必須尊重上級，維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，確保命令得到執(zhí)行。你不能因為個人恩怨而故意反駁上級，故意損害他們的威望。毫無疑問，在工作場所遇到真正開明的老板的機會是很難得的。不要相信你老板說的是民主的，如果你有問題，最好閉嘴！

其次，在工作中兼顧大局，了解上級，為上級著想，為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)憂慮；只要有利于公司的發(fā)展，就要積極支持上級，配合上級開展工作。

最后，當(dāng)你是下屬時，你應(yīng)該完成分內(nèi)的工作，完成之后在去考慮分外的事。

3.匯報禮儀

（1）匯報工作

首先，報告工作應(yīng)遵守約定的時間，不應(yīng)拖延。如果臨時領(lǐng)導(dǎo)有事有預(yù)約，應(yīng)及時溝通約下次。

去赴約時，要注意工作場所的禮貌。請先輕輕敲門，然后再經(jīng)允許才進門。

在報道時，你應(yīng)該有簡明的語言、清晰的口音、恰當(dāng)?shù)穆曇艉颓逦恼Z言結(jié)構(gòu)。在非外資單位，職場語言是最好的普通話。

報告結(jié)束后，你應(yīng)該等到上級表示你可以離開。當(dāng)你離開的時候，你應(yīng)該收拾好你的東西，用茶具和座位。跟你的上級說再見，然后離開。

4.日常禮儀

每天進出辦公室要主動與同事打招呼;不要亂開玩笑，稱呼對方小名、綽號，也不要稱兄道弟、拉幫結(jié)派。